1、用QQ邮箱发送、发件人姓名是网名

对于这样的简历，HR就一个印象：“非常不专业”。

众所周知，职场有一条“邮箱鄙视链论”：GMail > 163 Mail > QQ Mail。由此可见，QQ邮箱是鄙视链的底端，是没经验和不靠谱的象征。所以投简历时最好不要用QQ邮箱。

切记，要在邮箱设置中将发件人姓名改成自己的大名，而不是默认的网名，否则HR收到来自葬爱家族发来的简历会很惊恐的！，还是以往的非主流昵称！！！减分！！

2、邮件标题不写清楚个人信息

千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！因为只有你知道你是谁，HR可不认得你。你能想象HR看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时的心情吗？

建议邮件和简历文档的标题以“大学-你的名字-专业-应聘X公司X岗位-手机号”的格式命名，这样一来HR和部门领导一看标题就能快速找到你，而不是把你遗忘在一堆邮件里。

3、附件简历用了word格式

虽然word很常用，很基础，但其实大部分HR看到WORD版本的简历，都会情不自禁皱起眉头，因为WORD太容易出现格式错乱了，而且显得特别不专业 ！我建议你把简历转成PDF，可以保证简历格式不出错，内容不被误改。

如果需要附上作品的，作品集单独放一个文件夹里，不要跟简历放一起。因为那么大的文件，一个正常的HR是不会下载来看的，除非看完你的简历感觉你很有趣。

4、放了美颜过度的照骗

一般情况下，如果没有要求附上照片，最好不要在简历中贴照片。当然，如果你美得不可方物，照片会为你加很多分，那就大大方方地附上去吧！如果是有要求简历附上照片，千万不要贴跟本人差很大的照片，不要用身份证照，不要用生活照、自拍照……那种穿着干干净净的白衬衫的证件照就可以。

5、不管什么经历都往上加

你要知道，写简历不是考试，不存在“多写一点就多一分”，恰恰相反，你要突出你那些最有价值的部分。所以写在简历上的每一条经历，都必须是你引以为傲的。不要在简历上堆砌你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖……

我建议你在写经历之前先问问自己；这些经历能为你应聘这个职位加分吗？不能？那就不要写了！否则HR会内心吐槽你：这么鸡毛蒜皮的事情也值得拿出来给我看？

6、提离职的原因时批判前公司或者撒谎太明显

其实你的简历完全不需要提及离职原因，这样可以避免很多麻烦。假如你离职次数特别多，还在离职原因那一栏写诸如公司管理混乱/没有发展空间/离家太远/工作氛围不好这样的理由，那么这份简历大概率是会被HR扔掉的，因为面试的时候说老东家坏话是大忌！

而且，这些离职原因仿佛在警告HR，也许你会因为公司楼下饭不好吃而离开，因为跟同事吵架而辞职……HR希望你是一个能适应环境的人。

综上，这六点简历中的大忌千万不要犯了，不然你的简历分分钟会被HR扔掉哦。