原标题：【重庆汉昌浅谈】IT教育培训靠谱吗？

经常看到有人提问，IT培训靠谱吗？想要转业现在学IT，报个培训班靠谱吗？it现在就业形势怎么样？会不会毕业之后就直接失业了？因为学费一万多，还要几个月时间，所以比较谨慎。

后面的回答也都各式各样的从很多方面都做了一些解答，也有一些是谈自身的经历和感想，都很好，都有一定的参考价值。

但是，暂时还没有发现一篇较为完整的回答。我本人现在服务于这个行业，对题主的问题，尽可能的做一份详尽和公正的解答。

要较为系统都回答这个问题，就得先捋清楚IT培训这个行业。捋清后，再就着大家最常问的几个问题，逐一解答，才能算一份完整的答卷。下面我尽量的讲清楚，力求做到公平公正。

主线：IT 培训行业的前世今生

·行业发展史

·存在的意义

·现状

·未来发展

主线解答

发展史：

IT 培训最早可以追溯到2000年前后，更早的就很少有系统化的培训体系了。现在大家听的比较多的如“北**鸟”、“*内”、“*马”、“传**客”、“兄**连”等，都差不多是那几年成立的。这样说吧，国内的IT培训，差不多有十七八年左右的历史，这点与国内互联网的发展进程差不多。

存在的意义：

很多行业都有培训机构，如外语类、厨师、技工等等。培训的过程是提高技能，目的是找到更好的工作。这就是培训机构存在的意义，IT培训也一样。据统计，IT培训是仅次于外语类培训的第二大规模的培训系统。

现状：

IT培训行业有两个较为特殊的时期。

1、2000年左右到2010年，这个阶段不温不火；

2、从2011年来，逐渐的火热起来，一扫之前10年的颓靡。为什么会出现这个盛况呢，主要的原因有两个。

第一，国内IT行业的急速发展（发展红利）使得IT行业人才缺口巨大，严重失衡的供求状态让IT从业者的收入急速上升，大批行外人员转行到这里；

第二，随着国家经济的发展，产业结构转型。在这个关键的节骨眼上，作为人才培养最大的机构 - 大学（含大专/本科）掉了链子。君不知，本人在12年研二上专业课的时候，看到老师教案上大大的红字写着“2002年3月份制作”，那份想死的冲动。说话不能绝对，不排除有很多朋友在大学毕业能掌握工作的技能，但有多少是迷迷糊糊就被“扔”进社会的呢？

未来的发展：

这里谈两点，一是年初传智播客的老板访谈录中提到的全国有差不多4万IT培训机构，但是这两三年会洗牌；二是国家在2015年下半年发布的《民办教育促进法》修正案，逐渐承认了大学教育与社会的脱节，而鼓励民资进入这个禁区。

怎么说呢，总结一句话就是，IT培训会和语言类培训、其他技能培训一样，逐渐被国家被大众所接受，且会逐渐的正规化。

支线：回答几个关注度高的问题

支线解答

·该不该或适不适合进入IT行业？

·是自学好，还是进培训机构好，或者有没有别的方法？

·国内IT培训机构的模式有几种？

一、该不该或者适不适合进入IT行业？这个问题，最有资格回答的是你自己。对于这一点，我根据自己在这个行业所接触的不同学生，给出几个影响因素。

年纪：这是一个很重要的参考因素，虽说学不在晚，但年纪太大才进入这个行业，即使学会了，找工作时候会艰难重重。你可以换位思考一下，假如你是一个公司的技术经理，收到一份简历上面写着“30岁，刚转行过来”，你敢要吗？关于这点，大家不用找喷点，这是事实。所以，年纪是一个重要的影响因素，不太建议28周岁以上的朋友转到这个行业，非要挑战的话，就得具备被“更多拒绝”的心态。

爱好：这点也挺重要的，我有一个学生，他告诉我一看到电脑屏幕就头晕，很难盯着一行代码10秒钟以上。如果从主观上就排斥电脑工作、排斥代码，那真的不适合，不能勉强的。

性格：这点要着重说明一下，不是说喜静的人就比爱动的人学的好更适合。学程序这块要学的好发展好，有几个性格是必备的，如“不服输”、“不嫌烦”、“好奇心”、“胆大心细”，以及最重要的“主动解决问题”。如果不具备，是走不远的。

条件：这里讲的条件，是指能不能腾出适当的资金和时间出来。无论是自学还是培训，都有一个过程。这个过程中，势必需要静心和收心，烦恼/顾及太多，效果就不好，效果不好，就容易放弃。

二、是自学好，还是进培训机构好，或者有没有别的方法？

这个问题，也是各种争论。在回答这个问题之前，我翻看了一下网络上大多数的观点，有点感慨。对，是感慨，不是感触。感触表示认可，但感慨更偏向于无奈。

在知乎上流传着这么一句话，“知乎er的平均工资2万，平均学历985，平均留洋经验0.5” 。早两年给我吓得，都不敢说一句话。但随着见识和经历越来越多，逐渐明白了一个道理，“一个圈子的价值趋势，是由那20%的人决定的”，但是那80%的人只能在意识形态层面往这个趋势靠，沉下来后还得面对自己的生活、工资和能力。

接上讲，正是因为这个“趋势”，绝大部分的80%都选择沉默，所以知乎的内容产出，在很大程度上是高于现状的。少了代入感，更多的是自己认为如何如何。

所以，在知乎上面得到的答案，绝大多数都是偏向于“自学”，有些朋友言语中还带有歧视培训的成分。这是主观误导，在形态上秀了优越感，但在思想上是不端正的。

基于此，我要抛出一个大招，也做好了被喷的准备。下面我对“自学”还是“培训”做出一些对比。

时间上：培训机构一个较为系统的课程的学习期一般是4-5个月，这是完全脱产的情况下，每天的上课和练习时间能保证8小时以上。自学的话，先不说利用工作之余的，即使完全脱产在家/在校学习，很难做到8小时的。你说能？完全没问题？你要有这个自制力，那就不会嫌弃现在的工作而考虑换行了，也不会在大学事事无成走投无路才想新出路了，不要想当然，靠想是加不了工资的。

花费上：培训机构收费一般是1.5万左右，有点坑的是贷款分期那块最后会要求还2万以上。自学的话，网上有很多的免费教程，也有一些做的好的收费的，但都不贵（知乎上有朋友说800块可以买到全套，这个我认可）。但是这点我有几句话要说，那就是怎么定义这个“花费”。单纯指钱，自学的成本是低很多很多；但是加上时间上、精力上的花费，这笔账是赚是赔，不好说。

效果上：培训机构老师领着走，多少能少点弯路；逼着学，多少能灌进点知识。自学点话，付出点会多很多。

想必看到这里，很多朋友不喜欢了，觉得我是在给培训机构洗地。那接着，讲点你们能接受的。

如何选择？

如果自己暂时不适合脱产（各种原因，不论），又想换行业到IT这块。那得根据自己的实际情况来制定规划。比如从什么时候开始，尽可能的推掉晚上的应酬，调整好晚上和周末的生活和娱乐，争取工作日每天晚上抽出2小时周末每天抽出8小时来；

做到上面这点后，想一下，自己要转哪块。IT方向很大的，粗分的话都有七八个方向。可以根据自己已有的想法，再到网上查一下相关的要求，定一个明确的方向。切记，不要贪多，不要以为学的多不吃亏，亏死你，要专，要集中宝贵的时间和精力专攻一点；

做完上面两点，就要找一个关键的东西了，这个东西叫做“学习路线”。就拿web前端开发来说，有基础的也有提升的，各个阶段要学什么，还是按照规划走比较好。不贪功、不冒进，学一点就吃透一点，那就对得起自己的付出；

有了学习路线，下面就要找教程了。

教程分两种，一种文档型的，一种是视频版的。从我多年的经验来看，推荐先看两遍基础的文档（菜鸟教程 - 学的不仅是技术，更是梦想！），把基础的先掌握，该记忆的记忆，该理解的找资料去帮助理解。

然后，再看点视频，因为人家出视频的老师多少有点私货值得学习，视频学习也能节约时间，在每天辛苦工作后看点视频也轻松些。这个阶段，记住只有一个信念，那就是坚持和不妥协，最忌讳的是才学点皮毛就到处张扬；

然后呢？要问怎么样才可以出山了是吧。一个办法，学到一定程度了，去招聘站点搜搜看自己学习的岗位要求。初级程序员还是推荐到智联招聘上投简历，什么58、赶集不适合白领，猎聘和boss直招也不适合初级人员。去智联招聘看看，比如初级web前端一般要求“掌握html/css/js/jq/bootstrap，能够还原设计图，能规范写代码等”，貌似都符合是吧，但这不是关键。关键点有三个，①优秀的简历怎么写，②技术面试/笔试常见的知识点，③有无项目经验。关于这三点，这里不展开讲；

还有然后吗？有，路漫漫其修远兮，走上了这条路，只要记住一点就什么都明白了，“你老板为什么会给你开这个工资”。如果嫌低，说明还不够优秀，如果嫌高有点窃喜，说明要继续努力。只有当自己觉得对得起这份高薪，你才正式入行了；

做不到上面的，要不去培训机构让人领着、看着、逼着学，要不就放弃进来这个行业。

三、国内IT培训机构的模式有几种？

这个问题，算是知识普及，让大家看后心里有个数。很多朋友说不好分类，我就觉得很好分，两种嘛，一种为了赚钱顺便骗人的，另一种为了赚钱顺便积点德的。

开玩笑了，言归正传，谈谈IT培训行业的分类。（希望别被老板猜出我的身份，不然透露这么多得被打死）

按招生模式：实训（到大中院校开宣讲会/试讲等）、社招（百度广告/官网客服等）、招转（“这的确是这个行业的一个缺陷，在行业内部将其称之为“转招“，这不仅仅是在重庆，甚至于全国，80%的培训机构都会以转招（先面试再培训）的方式，获得和毕业生的第一次见面机会。这种模式一方面是为自己本公司输送人才，另一方面也是为那些想要更好发展的年轻人提供一个机会。）；

按上课模式：线下班和线上班。线下班一般都要1.5万起4个月，线上的分两种，一种是老师直播讲课1个月2000块左右的收费一套下来几个月也不便宜，还有一种是纯粹的录播一套下来也要8000块。线上直播班，一般都不是全天，基本上我知道的都是晚上两个小时，录播的话就自己看视频自己安排了。

按阶段性：周末突击班、高级提高班等，收费500元/天左右。

最后，谢谢大家能看完。

分享这么多年坚信的价值观 “比自己优秀的人，居然还比自己努力，让不让人活了”，共勉！

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