近些年来，越来越多的职场人意识到”职场职业规划“的重要性，不管是资深的“职场油条”还是初入职场的“职场菜鸟”职业规划意识越来越“根深蒂固”。但即便如此，在实际的工作和生活中依旧有那么一些人对此不知所措，所以，今天就来和大家聊聊我们应该如何做好自己的职业规划。

首先我们要了解，一个有意义的“职业规划”，我们必须要先理解这四点：

自身喜好

只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

擅长领域

做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

价值体现

你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。

未来发展

首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。

看到这里相信大家对“职业规划”也有了更深刻的了解，但并不代表了解完这些就说明你可以规划自己的“职业生涯了”，因为了解完这些，也只能说明你现在对于“职业规划”有了浅显的认知，想要一个符合自己的“职业规划”你至少还需要避免这些误区。

一门心思求高薪

薪资虽然是衡量一个人职场是否成功的重要标准，但是不能由此来规划自己的职业生涯。从职业规划的角度来说，高薪其实是职业价值观的一种体现，价值观本身没有对错，但是如果因为薪资就选择一份自己不喜欢不感兴趣的工作，欠缺最基本的认同，很难把工作做到最好。

阶段性的工作规划

很多人一想到职业规划，会自然而然的开始畅想往后五年、十年、二十年甚至更久的工作，然而开始懵圈，想象的空间太大，想做的事情太多，所以导致第一步都不敢迈出去。

制定不符合实际目标

每个人的目标都是不一样的，对于王健林而言可以豪言壮语，说先赚他一个亿，但对于我们普通人来说，就跟做白日梦似的，归根到底要结合自己的实际情况，定下一个可以达到，可以超越的小目标，这才是合理的目标。

自我认知不够明确

基于个人学历和对生活品质的要求，无法做到十分明确，从而造成想要解决问题，但却是一直都是错误百出，并且还没有从自身考虑问题，总想着自己能够解决。

最后，再给大家强调一点，在职场有职业规划的人就好比在大海上有雷达有导航的小船，因为目标和方向都是明确的，才会更容易前行。