问答：

这里面有很大的技巧，每日职场教你怎么做。

如果在职场中老是被被人使唤，而且还是同级的同事，那么这里面自己的问题比较大，咱们就先从自身说起，看看如何避免。

1、学会说“不”。这一个字非常的厉害，可能很多人都说不出口。因为还破坏同事之间的感情，可是你想想人家都好意思三番四次的使唤你，你说个不就破坏感情了？其实，把这个不字巧妙的说出来还是可以两全其美的。

直接型：当面讲清，说明帮忙只是权利不是义务。（不过，问题中“总是被使唤”的这个人一般不敢这么做）

婉转型：拖，除非你自己的工作闲得慌，那么你就可以以自己事情太忙为由，拖延时间。慢慢他也就不使唤你了。而且有一个小话术：要反复说出“帮忙”二字，让她知道这是在帮她，不做理所应当，做了也要让他心存感激。

2、继续说“不”。这个“不”是不会！而这个不会的前提是管理层对你的认可。一个公司肯定会有喜欢指手画脚的同事，也总会有无主见却多面手的的职员。而对于自己工作外的事情，只要是自己无须当责的内容，完全可以说“不会”，而且要常说。

对于这种问题核心的内容还是在于同事的职场处理情商上，处理的好皆大欢喜，处理不好自己往往会成为那个出力不讨好的人。

所以，学会每日职场的两个“不”。1、我不想做，这不是我的工作内容，是你的！2、我不会做，我也没有必要会，因为我不赚这份薪水。（当然这些话，懂就可以，没必要说出来）

每日职场，关注我一起成长吧。

@NaomiN：新人难免被使唤，在刚进公司时我上司出差我被同部门另一个主管叫去打杂后，我和我的直属上司讨论过这个问题，她给出的的意见是：该做的做好，不该做的有时间挑着做，有人欺负你你告诉我。所以不相干的事情，我大多会表示：XX（我的直属上司）交给我的任务还没完成，没时间做。如果是有关的，我会主动去帮忙。

@匿名：先判断自己是何种类型的新人 基本分为1：储备型（有你没你都一样，但作为人力资源的储备把你招进来的，一般大公司才有）2：替代型（老员工辞职、产假等，寻求替代人员的）3：业务需求型（业务拓展，人手不足招进来的）

对于第一种，建议装孙子。因为有你没你都一样。

对于第二种，使唤你是因为你的工作职责尚不明确，内部流程尚不清晰，基本上这一类型的新人只会被使唤很少一段时间，等你工作职责清晰以后不再会有被使唤的情形。

对于第三种，你的重要度在第一种类型和第二种类型之间，你未来的工作职责往往是老员工分出的一些事情，比如某一员工原先负责5项事宜，业务量增加后不得不分出其中2项，但你的成长往往会全面一些，因为很可能每个老员工都要分出一些事项给你做。

判断完这个之后，建议估量自己未来可能负责的事项和权限，你必须清楚地知道，现在使唤你的任何一件事很可能未来都由你来负责，甚至包括其他部门乃至性的工作。这个就比较难，刚毕业的大学生经验不足，往往不具备职场上的鉴别能力，你斗不过老员工的。自己部门的上司，让你干嘛就干嘛，别的部门的上司，让他/她跟你的顶头上司去借你，等你想撤的时候也找你自己部门的上司。

我刚加入公司的时候属于第三种类型，一个月后带我的人辞职，我升格成为第二类型。可以说对于一个应届生来说职场生涯好的事情被我遇上了。现在我也带别人了。他们介于第一种和第三种之间。

所以我不得不告诉你，想避免被使唤，你先要掂量自己的分量。

@木风：既然找你帮忙了，首先不要认为是“使唤”，而是“帮忙”，自己态度要好，但也要不卑不亢，知道你来这家公司是干什么的，做好自己的事情。其他的不要多想。

@李明远：对人不对事。他真心找你帮忙，就尽量帮忙。他把你当傻逼用，就让他歇着去。但是无论如何，答应的事情一定要办好。办不好，有变化要提前沟通。要担责任要挺身而出。人在做，天在看。

@我吃西瓜：谁帮老板（上级）开车门，谁就有希望往上爬。基本上除了富二代，官二代，能提升的，没有不被随意使唤的

@刘艾玛：被领导使唤，多好的表现机会，只有我一人儿这么想吗？？如果你不是个忙的团团转的新人，被使唤使唤真的没什么大不，多好的造形象的机会啊！，当你有了勤快认真细致做事周全不抱怨态度好的职场形象，机会会不断降临你面前的。别说太功利，职场上就很少有不功利的事儿啦！

推荐阅读

如何做好PPT

职场中如何处理好室关系

职场新人必须处理好这三个心理问题

如何做好职业规划

看“琅琊榜”里的上位法则

面试有没有戏其实你当场就能知道

“面试到底要不要穿正装”终极答案

从《琅琊榜》看职场上位法则 谁是强管理者

职场上哪类人容易被领导提拔

职业生涯规划师：如何挖掘自己的职场核心竞争力

如何提高说话的逻辑性

如何匹配职业兴趣

如何在职场保持好人缘

领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？

职场智慧:过来人告诉你 第一份工作到底有多重要

职场新人必须处理好这三个心理问题

其实每换一个新环境都免不了被同事使唤，就看你怎么做，刚开始只要不是太过分的话就当是给机会自己学习和适应环境吧！慢慢的熟悉自己工作完全能应付自如的话也不能总给人使唤要学会推搪，不会推搪只会让你的同事觉得你好欺负总把她们的工作推在你身上，每个地方都有这样的人，职场不是掏心的地方，掏心对人你就输。

首先对工作要雷厉风行，其次对同事要弄性尚气，最后领导印象才高八斗。