大多数人在面试时都被问过这么一个问题，你离职上家公司的原因是什么？这一问题如何回答会在很大程度上影响到hr是否愿意招聘我们。

1.收入太低  

这个答案会让对方认为你纯粹是为了薪资而选择入职，而且对于个人得失非常关心，一旦有更好福利的公司，你会马上离职。 

2.人际关系复杂

现代公司大多致力于团队合作，你的胆怯和避免人际关系可能被认为是人际关系缺乏协调，这会妨碍你的职业定位。

3.分配不公平

如今的公司在这一块上都是有着自己的一套标准的，福利工资和浮动工资制度非常普遍，旨在利用物质激励来提高绩效和效率。与此同时，许多单位都采取了措施保密员工的薪资。如果你以此为离职原因，那么hr对你的好感可能就会大大降低了。

4.领导经常交换人

工作时间，你只需要做好你自己的事情，领导的变化，与你的工作应该是没有直接关系的。

5.老板有问题  

身在职场，必须与各种各样的人打交道，什么样的老板都可能会遇到。如果你对老板很挑剔，那就意味着你缺乏工作的适应能力。

6.工作压力太大  

现代企业注重快节奏，许多公司都要求员工能够抗住工作压力地工作，如果你无法适应的话，很多公司就会放弃掉你了。

在回到hr问到的离职原因时，一定要好好考虑清楚，不要什么话都直着往外说，这一块也是比较考验人的说话的艺术的。